Wie die Pandemie uns neue Möglichkeiten eröffnet hat.
Als Sourcing-Büro, das hauptsächlich in Asien und Nordafrika tätig ist, wurden wir 2020 durch die Pandemie unter Druck gesetzt. Dank unserer Professionalität, unserer Fähigkeit, die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen, und unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen konnten wir uns jedoch von der Konkurrenz abheben und unsere Wettbewerbsfähigkeit letztlich steigern.
Wir sollten daraus lernen und in die Zukunft blicken, um das Jahr 2021 mit einem guten Auftakt zu beginnen.
Wie die noch nie dagewesenen Bedingungen der Pandemie gezeigt haben, war 2020 das Jahr der Widersprüche. Obwohl die Krise in ihrer Plötzlichkeit und ihrem Ausmaß gewaltig war, hat sie doch die Stärken von Eastwise hervorgehoben.
# 1 Professionalität, Kundenbedürfnisse befriedigen und eng mit Ihnen zusammenarbeiten
Seit Januar war unsere Organisationsstruktur in Asien gestört: Produktionsstätten wurden geschlossen, Kundenaufträge wurden auf Abruf bereitgehalten, Lieferungen verzögerten sich, usw. Dennoch haben wir unsere Aktivitäten nicht eingestellt.
Die guten Beziehungen, die wir zu unseren internationalen Kunden unterhalten, haben es uns ermöglicht, sie bei ihren kurzfristigen Problemen bestmöglich zu unterstützen, beginnend mit der Neupositionierung ihrer Aufträge im März/April/Mai, gefolgt von dem Angebot neuer Covid-Produkte (Masken, Handschuhe, Thermometer usw.) und schließlich der Sicherstellung der Wiederaufnahme ihrer Aktivitäten im Sommer.
Die Transparenz, die wir an den Tag gelegt haben, hat es uns ermöglicht, eine qualitativ hochwertige Dienstleistung zu gewährleisten und die Probleme zu überwinden, auf die wir gestoßen sind, sei es in geschäftlicher Hinsicht (z. B. Cashflow) oder in Bezug auf die Verfahren (die aufgrund der Pandemie angepasst werden mussten und dann von unseren Kunden und Lieferanten akzeptiert werden mussten).
Unsere Resilienz, diese Fähigkeit, Schocks zu überwinden, wurde auf die Probe gestellt. Doch trotz der aufgetretenen Schwierigkeiten haben wir uns dank unserer Professionalität, unserer Kundenorientierung und unserer Wettbewerbsfähigkeit wieder erholt: Es ist klar, dass wir diese Phase überwinden konnten und uns nun auf die Zukunft vorbereiten können.
# 2 Die Menschen in den Mittelpunkt der Geschäftsbeziehungen stellen
Es gibt keine Kurzarbeit in Asien aber die enge Beziehungen mit unseren Teams und eine gut organisierte Managementstruktur ermögliche es uns, diese zu bestärken.
Was unsere Lieferanten betrifft, so konnten wir ihnen durch eine echte, dauerhafte Beziehung mit den Teams vor Ort und die unverzügliche Begleichung unserer Rechnungen Vertrauen in ihre Zukunft entgegenbringen.
Im Jahr 2021 stehen diese menschlichen Beziehungen im Mittelpunkt unseres Interesses. Wir erneuern unser Vertrauen in unsere historischen Lieferanten und werden unser Team durch die Einstellung eines Vertriebsleiters im ersten Quartal verstärken. Auf diese Weise werden wir in der Lage sein, unsere Aktivitäten weiter auszubauen und gleichzeitig mehr denn je an der Seite unserer Kunden zu sein.
Eine Krise in eine Chance zu verwandeln, ist seit den ersten Monaten des Jahres 2020 unsere Philosophie, und diese Anpassungsfähigkeit hat es uns sogar ermöglicht, unsere Entwicklung selbst zu steuern!
# 3 Neue Chancen ergreifen
Die Aktivitäten unserer Kunden in Frankreich, Belgien und Deutschland sind wieder aufgenommen worden, und wir gehen das Jahr 2021 mit Begeisterung und Energie an.
Mehr denn je wird die Verwaltung und Kontrolle Ihrer Lieferkette zu einem wesentlichen Bestandteil Ihrer Geschäftsentwicklung. Eastwise, ein integriertes und leistungsstarkes Unternehmen und hat daher seine lokale Präsenz mit Teams in Sri Lanka und Tunesien verstärkt, um so nah wie möglich an unseren Lieferanten und Kunden zu sein.
Was auch immer Ihr Budget, Ihre Bedürfnisse und Ihre Wünsche sind, wir haben die Mittel, um sie zu erfüllen.
Abschließend möchten wir Sie daran erinnern, dass Eastwise seinen Hauptsitz in Hongkong hat und 28 Mitarbeiter in ganz Asien (mit Teams in China, Vietnam, Taiwan, Malaysia, Indien, Sri Lanka) und Tunesien beschäftigt. Wir haben auch ein Büro im Herzen einer der dynamischsten Städte Chinas: Shenzhen, was unserem Team und unseren Kunden die Möglichkeit gibt, sich zu treffen und effektiv zusammenzuarbeiten.
Gemeinsam decken wir verschiedene Fachgebiete ab, dank:
– Quality engineers, die Sie bei der Produktverbesserung unterstützen können
– Merchandiser/Einkäufer, die eine geeignete Fabrik für die Herstellung Ihrer Bestellung suchen.
– Supply Chain Officers, die für eine pünktliche und budgetgerechte Produktion sorgen,
– Quality Controllers, die Bestellungen prüfen, um die Qualität sicherzustellen.
Unabhängig davon, ob Sie erste Erfahrungen in Asien gemacht haben oder nicht, ob Sie eine neue Produktkategorie finden wollen oder ob Sie eine klare Vorstellung von der CSR-Konformität Ihrer Fabriken haben möchten, hat Eastwise nur ein Ziel: Ihnen zu helfen, die beste Lösung zu finden. Warum erzählen Sie uns also nicht von Ihrem Projekt? Wir würden gerne ein Teil davon sein.
