Im Jahr 2023 ist die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen ein zentrales Anliegen von Unternehmen aller Größen, Status und Branchen. Die ökologischen und sozialen Herausforderungen gehen Hand in Hand mit einer verantwortungsbewussten Beschaffung.
Bei Eastwise ist es unser Ziel, einen positiven Einfluss auf Ihre Lieferkette und die Gesellschaft zu haben und gleichzeitig wirtschaftlich tragfähig zu sein. Für unsere Lieferanten und für uns.
CSR in unseren Partnerfabriken
Was gemeinhin als CSR bezeichnet wird, ist in Wirklichkeit der Beitrag von Unternehmen zu den Herausforderungen der nachhaltigen Entwicklung.
Bisher führten wir in unseren Prozessen zur Auswahl der Fabriken, mit denen wir zusammenarbeiten, Produktions- und Qualitätsaudits durch. Obwohl wir seit 2018 an dem Projekt arbeiten, haben wir erst vor Kurzem eine Wende eingeleitet, um die CSR-Konformität unserer Lieferanten identifizieren zu vkönnen, indem wir zusätzlich ein Sozial- und Umweltaudit durchführen.
Um diesen neuen Ansatz umzusetzen, wandten wir uns an Marjorie Hobin von Mind Up Consulting, eine der besten Expertinnen auf diesem Gebiet. Gemeinsam mit ihr legten wir eine Methodik fest. Anschließend erklärten wir unseren Mitarbeitern die verschiedenen Aspekte von CSR und wie sie umgesetzt werden sollten.
Der CSR-Ansatz von Eastwise im Auftrag seiner Auftraggeber besteht aus drei Schritten:
- Durchführung eines Audits bei unseren Lieferanten nach genau definierten quantitativen und qualitativen Kriterien (und in Übereinstimmung mit den lokalen gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen),
- Sie mit maßgeschneiderten Lösungen begleiten, um die eventuell aufgeworfenen Probleme zu lösen,
- Sich von ihren Fortschritten überzeugen, um sie bis zur erwarteten Konformität zu führen.
Nun, da die Tests validiert sind, wir bereit, die neuen Verfahren vor Ort anzuwenden!
CSR bei Eastwise
Gestern, heute… und morgen: Der Einsatz ist intern! Denn unser Unternehmen ist transparent, widerstandsfähig und zutiefst menschlich.
Als integraler Bestandteil der Unternehmenswerte trägt CSR zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei und fördert gleichzeitig den Stolz auf die Zugehörigkeit zu unserem Unternehmen. Obwohl es immer einfacher ist, anderen Ratschläge zu erteilen, haben wir bei Eastwise beschlossen, uns selbst in diesen neuen Ansatz zu integrieren. Für die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
So haben wir parallel zu dem, was wir für unsere Kunden erarbeiten, eigene Verpflichtungen bestimmt. Sei es in Bezug auf Rechte und Verbote, in Bezug auf Beschäftigung, Gesundheit und Sicherheit, Löhne und Sozialleistungen, Umweltbelange… Wir freuen uns darauf, sie im Laufe des Jahres mit Ihnen zu teilen!
Lesen Sie auch unseren Artikel Ausblick 2023: Ziele, Werte und Verpflichtungen.
Das Schlusswort – von Jay Ren
Unser operativer Geschäftsführer, der für die Umsetzung des CSR-Ansatzes bei Eastwise verantwortlich ist, sieht in diesen Maßnahmen drei Hauptvorteile:
- Auf Wunsch der Kunden integrieren unsere europäischen Einkäufer CSR-Initiativen in ihren Beschaffungsprozess und helfen ihnen so, die Basis für eine nachhaltige Lieferkette zu sichern und ein positives Image ihres Unternehmens zu bewahren.
- Dieser CSR-Ansatz bindet die Lieferanten stärker an ihre Kunden; so tragen sie zu einer langfristigen nachhaltigen Entwicklung bei, indem sie Risiken erkennen (und beseitigen) und gute Praktiken fördern.
- Innerhalb von Eastwise sorgt CSR für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, ihre berufliche Entwicklung und trägt gleichzeitig dazu bei, unsere Umweltauswirkungen zu reduzieren.
Alles in allem eine aufregende und kollektive Aufgabe!
Sie haben ein Projekt? Lassen Sie uns darüber reden!
