En 2023, la responsabilité sociétale des entreprises est au cœur des préoccupations des entreprises, quelle que soit leur taille, leur statut ou leur secteur d’activité. Les enjeux environnementaux et sociaux vont de pair avec des achats responsables.
Au sein d’Eastwise, notre volonté est d’avoir un impact positif sur votre chaîne d’approvisionnement, et sur la société, tout en étant économiquement viable. Pour nos fournisseurs, et pour nous.
La RSE chez nos usines partenaires
Ce qu’on appelle plus communément la RSE, c’est en réalité la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable.
Jusqu’à présent, dans nos process de sélection des usines avec lesquelles nous travaillons, nous réalisions des audits de production et de qualité. Si nous travaillons sur le projet depuis 2018, ce n’est que récemment que nous avons amorcé un virage pour être capable d’identifier la conformité RSE de nos fournisseurs en ajoutant en plus un audit social et environnemental.
Pour mettre en place cette nouvelle démarche, nous avons fait appel à Marjorie Hobin, de Mind Up Consulting, l’une des meilleures spécialistes dans le domaine. A ses côtés, nous avons défini une méthodologie. Puis, nous avons expliqué à nos employés les différents aspects de la RSE et comment ils devaient être appliqués.
La démarche RSE Eastwise, pour le compte de ses donneurs d’ordre, se décompose en 3 étapes :
- Réaliser chez nos fournisseurs un audit selon des critères quantitatifs et qualitatifs bien définis (et en accord avec les cadres législatifs et réglementaires locaux),
- Les accompagner avec des solutions sur mesure pour résoudre les éventuels problèmes soulevés,
- S’assurer de leurs progrès pour les mener jusqu’à la conformité attendue.
Maintenant que les tests sont validés, nous sommes partis en tournée sur le terrain pour mettre en application cette nouvelle procédure sur sites !
La RSE chez Eastwise
Hier, aujourd’hui… et demain : l’enjeu, c’est l’interne ! Car notre entreprise est transparente, résiliente et profondément humaine.
Faisant partie intégrante des valeurs de l’entreprise, la RSE contribue à l’amélioration des conditions de travail tout en favorisant la fierté d’appartenance. Du coup, même s’il est toujours plus aisé de conseiller les autres, chez Eastwise nous avons décidé de nous intégrer nous-mêmes dans cette nouvelle démarche. Pour l’épanouissement professionnel de nos salariés.
Ainsi, en parallèle de ce que nous élaborons pour nos clients, nous avons défini nos engagements. Que ce soit en termes de droits et interdictions en matière d’emploi, de santé et de sécurité, de salaires et d’avantages sociaux, de préoccupations environnementales… Et nous serons heureux de les partager avec vous dans le courant de l’année !
Consultez aussi notre article Perspectives 2023 : raison d’être, valeurs et engagements
Le mot de la fin – par Jay Ren
Notre Directeur général opérationnel, en charge du déploiement de la démarche RSE chez Eastwise, voit dans ces actions trois avantages principaux :
- À la demande des clients, nos acheteurs européens intègrent les initiatives de RSE dans leur processus d’achat, les aidant ainsi à garantir une base de chaîne d’approvisionnement durable et à conserver une image positive de leur entreprise.
- Cette démarche RSE engage davantage les fournisseurs auprès de leurs clients ; ainsi, ils contribuent au développement durable à long terme en identifiant (et en éliminant) les risques, et en promouvant les bonnes pratiques.
- Au sein d’Eastwise, la RSE veille au bien-être des employés, à leur épanouissement professionnel tout en contribuant à réduire nos impacts environnementaux.
Une mission collective et trépidante, en somme !
Vous avez un projet ? Parlons-en !
